Konanie pred sprostredkovateľom sa končí...

Vážení kolegovia,

konanie pred sprostredkovateľom, ktoré je zákonom stanovenou súčasťou riešenia sporu o uzatvorenie kolektívnej zmluvy, sa dnes končí.

Aj dnes je cieľom dosiahnuť dohodu na znení kolektívnej zmluvy. Kolektívna zmluva je totiž vždy výsledkom dohody oboch strán a jej uzatvorenie je cieľom celého procesu kolektívneho vyjednávania.

Ak však k dohode nedôjde, zákon odborovej organizácii umožňuje pokračovať v ďalších krokoch kolektívneho vyjednávania.Jedným z týchto krokov je aj vyhlásenie štrajkovej pohotovosti.Je dôležité zdôrazniť, že štrajková pohotovosť ani prípadný štrajk nie sú prejavom nepriateľstva voči zamestnávateľovi ani snahou spôsobovať problémy. Ide o zákonný, legitímny a demokratický nástroj, ktorý právny poriadok poskytuje zamestnancom na ochranu ich hospodárskych a sociálnych záujmov v prípade, ak sa nepodarí dosiahnuť dohodu rokovaním.

Rovnako ako má zamestnávateľ právo presadzovať svoje predstavy a požiadavky počas kolektívneho vyjednávania, majú aj zamestnanci právo postaviť sa za svoje požiadavky a podporiť ich zákonnými prostriedkami, ktoré im poskytuje legislatíva Slovenskej republiky.

Každé zlepšenie pracovných, mzdových alebo sociálnych podmienok, ktoré dnes považujeme za samozrejmosť, vzniklo preto, že sa zamestnanci v minulosti rozhodli za tieto podmienky postaviť a aktívne ich podporiť.

Ak zamestnanci považujú požiadavky odborovej organizácie za oprávnené a dôležité, je prirodzené a legitímne, aby ich podporili aj svojím postojom a svojím hlasom v prípadnom hlasovaní o štrajku.

Kolektívne vyjednávanie nie je boj medzi zamestnávateľom a zamestnancami. Je to proces hľadania rovnováhy medzi záujmami oboch strán.

A práve aktívny záujem zamestnancov o vlastné pracovné podmienky je tým, čo dáva kolektívnemu vyjednávaniu jeho skutočný význam a silu.Ďakujeme všetkým zamestnancom za podporu, dôveru a záujem o priebeh kolektívneho vyjednávania.