Správa zo stretnutia s Oddelením bezpečnostnej revízie

Dňa 9.6.2026 sa uskutočnilo stretnutie Odborovej organizácie s oddelením bezpečnostnej revízie, na ktorom bolo prediskutovaných niekoľko dôležitých tém súvisiacich s BOZP.

- Bezpečnosť zamestnancov

Upozorňovali sme na obavy zamestnancov a na pribúdajúce nežiadúce správanie zákazníkov, s ktorým sa zamestnanci stretávajú najmä na oddelení pokladní.

Zamestnávateľ je podľa §177 ods.1 ZP povinný svojim zamestnancom zabezpečovať také pracovné podmienky, aby mohli riadne plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia života, zdravia a majetku. Zamestnávateľ v záujme zabezpečiť ochranu zamestnancov pri takýchto situáciách jasne definoval postup: takéto konanie okamžite ohlásim vedúcemu dňa, pokiaľ to nie je možné zavolám pracovníka SBS, v prípade, že tieto kroky nie je možné vzhľadom k vážnosti situácie uskutočniť, použijem dostupné panic tlačidlo, respektíve privolám políciu. Po tomto objasnení chceme zamestnancov posmeliť, aby sa nebáli dostupné možnosti využívať, ide o ochranu vášho života a zdravia. 

- Dopytovali sme sa na ideálny postup pri podozrení zo zneužívania kamerových záznamov na filiálkach na neoprávnené účely. 

Pri podozrení zo zneužívania kamerového systému si treba poznamenať čas udalosti, pri ktorej vám toto podozrenie vzniklo, o tejto situácii treba informovať oddelenie bezpečnostnej revízie, ktoré bude mať pri oznámení dostatok času situáciu preveriť. K danej situácii je ideálne pripojiť čo najviac konkrétnych informácií. Ak budete mať k tejto téme akékoľvek otázky, alebo máte podozrenie, že na vašom pracovisku niekto zneužíva kamerový systém na účely, na ktoré nie je určený, neváhajte sa na nás obrátiť. 

- Požiadavka na vykonanie merania fyzickej záťaže vzhľadom na fakty, ktoré nám uviedol zamestnávateľ v súvislosti s rozdielnou výškou filiálkového príplatku. Zamestnávateľ sa vyjadril tak, že na filiálkach v okolí Bratislavy je filiálkový príplatok vyšší z dôvodu činností, ktoré zamestnanci na týchto filiálkach vykonávajú navyše oproti zamestnancom z filiálok, kde je filiálkový príplatok nižší, prípadne žiadny. Z tohto dôvodu je potrebné zmerať fyzickú záťaž na jednotlivých druhoch filiálok z dôvodu rozličných činností, ktoré zamestnanci na filiálkach vykonávajú. 

V tejto veci je potrebné získať informácie, aké konkrétne činnosti sa vykonávajú navyše. O vyjadrenie sme už požiadali personálne oddelenie. 

- Po otázkach zamestnancov, či môže byť kontrola skriniek zamestnancov na filiálkach v priestoroch šatní vykonaná náhodne a bez ich prítomnosti sme túto otázku otvorili práve na stretnutí s bezpečnostnou revíziou. 

Tému ochrany majetku spoločnosti a samotný zásah do súkromia zamestnancov záväzne upravuje aj Pracovný poriadok. Zamestnávateľ je oprávnený vykonať kontrolu osobnej skrinky zamestnanca, ak má dôvodné podozrenie, že v osobnej skrinke sa môžu nachádzať veci, ktorých identifikácia je potrebná za účelom ochrany majetku spoločnosti. Zamestnanec musí byť v týchto prípadoch súčinný. Otvoriť skrinku pre kontrolu jej obsahu pri podozrení z majetkového deliktu je možné len v prítomnosti daného zamestnanca a VOD. Za mimoriadnych okolností je možné skrinku otvoriť aj bez prítomnosti tohto zamestnanca, ale za prítomnosti SBS a ďalšieho nezainteresovaného zamestnanca. O každom otvorení skrinky musí byť spísaný služobný záznam pracovníkom SBS a podpísaný všetkými svedkami. 

- Kontrola vynášaných predmetov z pracoviska po skončení pracovnej zmeny. Zamestnancov zaujímalo, či ich môže pri odchode z práce kontrolovať aj vedúci pracovník alebo len zamestnanec SBS. Odborovú organizáciu zaujímala najmä úprava tohto procesu v pracovnom poriadku z hľadiska pracovného času. 

Áno, vedúci zamestnanec môže vykonať kontrolu vynášaných predmetov z pracoviska na konci pracovnej zmeny. Na ochranu svojho majetku je zamestnávateľ oprávnený vykonávať v nevyhnutnom rozsahu kontrolu vecí, ktoré zamestnanci vnášajú na pracovisko alebo odnášajú z pracoviska. Podrobnejšie podmienky určí zamestnávateľ v pracovnom poriadku. Pri kontrole sa musia dodržať predpisy o ochrane osobnej slobody a nesmie byť ponižovaná ľudská dôstojnosť. Podrobnejšie znenie podmienok upravujúcich túto kontrolu: "Každý zamestnanec je povinný podrobiť sa kontrole osobnej batožiny na konci pracovnej zmeny. V prípade akéhokoľvek nákupu je povinný predložiť platný pokladničný blok k danému nákupu. Pozornosť sa upriamuje na slovné spojenie na konci pracovnej zmeny, nie po ukončení pracovnej zmeny. Túto tému budeme komunikovať s personálnym oddelením a o záveroch vás budeme informovať. 

- Prevádzkový poriadok pre prácu v chlade obsahoval tvrdenie, že každý zamestnanec na prevádzke je zapracovaný na každé oddelenie a zaraďovanie zamestnancov na jednotlivé pracoviská prebieha tak, že zamestnanec je napríklad jeden deň na oddelení ovocia a zeleniny, na druhý deň dokladá tovar na predajnej ploche, nasledujúci deň vykonáva prácu na chladenom oddelení a nasledujúci deň blokuje na pokladni a podobne. Tento postup korešponduje so systémom PPO pracovníkov, ale na pracoviskách sa neuplatňuje, a preto sme sa na tento postup pýtali. 

Takéto znenie bude z prevádzkového poriadku odstránené, aby neprichádzalo k mylnej interpretácii.

- Ďalšia otázka smerovala k neuplatňovaniu systému prideľovania práce zamestnancov s cieľom vyhnúť sa ich preťažovaniu. Táto otázka bola spojená s rozvrhovaním hodín zamestnancov na pokrytie potrieb jednotlivých pracovísk na filiálke. 

Vzhľadom na komplexnosť otázky je potrebné doložiť konkrétne príklady činností, tento bod bude doriešený po doplnení potrebných informácií. 

- Zvyšné otázky boli zamerané na zabezpečenie ochrany nefajčiarov pred dymom z cigariet, bezpečnosť pri pohybe po schodoch na príjme tovaru v zimnom období, poškodenia KKP boxov a následná manipulácia s nimi, možnosť stlmenia hlásení na spoločenskej miestnosti s cieľom nevyrušovať zamestnancov počas prestávky, dostupnosť a evidenciu pridelených OOPP.

Zabezpečenie ochrany nefajčiarov je v plnom záujme bezpečnostnej revízie a v konkrétnom prípade sme sa zhodli na riešení. Vzhľadom na odlišnosti konkrétnych filiálok a fajčiarskych miestností, je potrebné pri úniku dymu postupovať individuálne. Ak máte na vašej filiálke problém s dymom z fajčiarskej miestnosti, kontaktujte nás.

Poškodené KKP boxy ako aj palety je potrebné vyradiť z používania a označiť ich ako nefunkčné. Následne zabezpečiť zvoz na centrálny sklad a zamedziť ich opätovnému používaniu. 

K veci stlmenia alebo stíšenia hlásení na spoločenskej miestnosti sa táto možnosť preverí a budeme o nej informovaní. 

V dostupnosti OOPP prebehne kontrola prideľovania predpísaných OOPP pre dané pracoviská. 

Veľmi pekne ďakujeme oddeleniu bezpečnostnej revízie za príjemné stretnutie plné užitočných informácií, ktoré zamestnancom pomôžu pri zabezpečovaní vysokých štandardov ochrany zdravia pri práci.